Стратегический план


По нашему мнению, «идеальный образ» современных тепличных комплексов — это прозрачная, современная компания, богатая профессиональным человеческим капиталом, самыми современными технологиями, корпоративными ценностями, культурой, способными достичь достойного места в Азербайджане и в мировом сельскохозяйственном секторе.

 

A-SERA GROUP

Оглавление

 

  1. Предисловие
  2. Наша миссия
  3. Стратегия
  4. Наши ценности
  5. Возможности и процессы,которые необходимо учитывать
  6. Цели

 

Предисловие

A-SERA GROUP, созданная молодой командой профессионалов, считается одной из ведущих компаний в тепличном секторе. Наша компания занимается строительством современных тепличных комплексов спроектированных в различных стилях и размерах с использованием различных материалов, таких как стекло, полиэтилен и поликарбонат.  A-SERA GROUP наряду со строительством современных тепличных комлексов,так же,занимается поставкой,установкой и производством сельскохозяйственного оборудования,станков и т.д. В течении короткого периода времени в Азии и на Кавказе было построено более 100 современных теплиц.

Компания считающаяся брендом на сегодняшний день,предлагает готовые проекты соответствующие современным стандартам. Наш главный принцип – создание высокотехнологичных проектов с использованием высококачественных материалов для повышения урожайности.

 

Миссия

A-SERA GROUP выполняет следующие миссии:

 

Cтратегический взгляд

Оперативное создание и сдача в эксплуатацию в короткие сроки современных тепличных комплексов нашим клиентам , производящие высококачественную продукцию.

 

Ценности

Лидерство— оперативный анализ потребностей  клиентов в быстро меняющемся мире,новейшие технологии, профессиональные особенности интеллектуального и организационного капитала , с усилием и желанием достичь поставленной цели.

Качество — Удовлетворение потребностей и спроса клиента,для завоевания доверия к компании.

Инновативность — Инновации,стимуляция непрерывного совершенствования и критического мышления.

Инклюзивность — Наличие в компании корпоративной культуры,обмена знаниями и опытом с коллегами.

Лояльность — Успешное «управление талантами», основанное на взаимной искренности и усиление приверженности компании сильным организационным влиянием.

 

Возможности и процессы, которые необходимо учитывать

Положительные тенденции в нашем мире, создают благоприятные условия для успешной реализации стратегических целей компании.

Наличие  политической и социально-экономической стабильности в нашей стране гарантирует компании успешную реализацию своей миссии.

Политические и социально — экономическая стабильность, создает условия и возможность для устойчивого экономического развития, включая развитие сельского хозяйства, для реализации новой стратегии модернизации компании.

В последние года в нашей стране   активно развивается внедрение технологических инноваций. Это создает благоприятные условия для расширения технологической базы компании в целом.

Цели

Целью A-SERA GROUP является создание современных высокотехнологичных тепличных комплексов в нашей стране и во всем мире,а также совершенствование  сервиса в будущем.