Стратегический план


По нашему мнению, «идеальный образ» современных тепличных комплексов – это “прозрачная”, современная компания, богатая профессиональным человеческим капиталом, самыми современными технологиями, корпоративными ценностями, культурой, способными достичь достойного места в Азербайджане и в мировом сельскохозяйственном секторе.

 

A-SERA GROUP

Оглавление

 

  1. Предисловие
  2. Наша миссия
  3. Стратегия
  4. Наши ценности
  5. Возможности и процессы,необходимые учитывать
  6. Цели

 

Предисловие

A-SERA GROUP, созданная молодой командой профессионалов, считается одной из ведущих компаний в тепличном секторе. Наша компания занимается строительством современных тепличных комплексов спроектированных в различных стилях и размерах с использованием различных материалов, таких как стекло, полиэтилен и поликарбонат..  A-SERA GROUP наряду со строительством современных тепличных комлексов также занимаемся поставкой,сервисом и производством материалов тепличного комплекса и т.д.

В течении короткого периода времени в Азии и на Кавказе было построено более 100 современных теплиц.

Компания считающаяся брендом на сегодняшний день,предлагает готовые проекты соответствующие современным стандартам. Наш главный принцип – повышение урожайности с помощью высококачественных материалов и новейших технологий.

 

Миссия

A-SERA GROUP выполняет следующие функции:

 

Cтратегический взгляд

Оперативное создание и сдача в эксплуатацию в короткие сроки современных тепличных комплексов нашим клиентам,которые могут производить высококачественную продукцию.

 

Ценности

Лидерство– оперативный анализ потребностей  клиентов в быстро меняющемся мире,новейшие технологии, профессиональные особенности интеллектуального и организационного капитала , с усилием и желанием достичь поставленной цели.

Качество – Удовлетворение потребностей и спроса клиента,для завоевания доверия  компании.

Инновативность -Новшества,стимулирование непрерывного совершенствования и критического мышления.

Инклюзивность – Обеспечение в компании культуры доверия ,обмена знаниями и опыта с коллегами.

Лояльность – Успешное «управление кадрами», основанное на взаимной искренности и усиление приверженности компании сильным организационным влиянием.

 

Возможности и процессы, необходимые учитывать.

Положительные тенденции во внешней среде, создают благоприятные условия для успешной реализации стратегических целей компании.

Наличие  политической и социально-экономической стабильности в нашей стране гарантирует компании успешную реализацию своей миссии.

Политическая и социально – экономическая стабильность, создает условия и возможность для устойчивого экономического развития, включая развитие сельского хозяйства, для реализации новой стратегии модернизации компании.

В последние годы в нашей стране   активно развивается внедрение технологических инноваций. Это создает благоприятные условия для модернизации технологической базы компании в целом.

Цели

Целью A-SERA GROUP является создание современных высокотехнологичных тепличных комплексов в нашей стране и во всем мире,а также совершенствования   сервиса в будущем.